По словам TechCrunch, Министерство труда сша расследует ИИ шкалу запуска данных по маркировке данных.
Это федеральный закон, который регулирует неоплачиваемую заработную плату, неправильную классификацию работников в качестве подрядчиков и незаконное возмездие против работников.
Расследование было активно активно с августа 2024 года, документ, проведенный TechCrunch Shows. И это продолжается, по словам человека, непосредственно знакомого с этим вопросом.
Само существование расследования не означает, что масштаб AI, конечно, сделал что -то не так, и расследование может найти в пользу компании или быть уволенным.
Масштаб AI базируется в Сан -Франциско и был оценен в прошлом году в 13,8 млрд долларов. Он опирается на армию работников, которые она классифицирует как подрядчики для выполнения важнейшей работы с искусственным интеллектом, например, маркировки изображений для крупных технологий и других организаций.
Пресс -секретарь ИИ по масштабе Джо Осборн сказал TechCrunch, что расследование было инициировано во время предыдущей президентской администрации, и в этом масштабе ИИ считают, что его рабочее строительство, тестирование и оценка ИИ была неправильно понята регулирующими органами.
Осборн сказал, что масштаб AI много работал с DOL, чтобы объяснить свою бизнес -модель и что разговоры были продуктивными. В более общем плане Осборн сказал, что масштаб AI приносит больше «гибких возможностей работы в ИИ» для американцев, чем любая другая компания, и что обратная связь от своих участников «в подавляющем большинстве положительно».
«Сотни тысяч людей используют нашу платформу, чтобы продемонстрировать свои навыки и заработать дополнительные деньги», — сказал Осборн.
Масштаб AI действительно популярная платформа для концерта. Но недавно он столкнулся с юридическими проблемами от некоторых бывших работников по поводу своей трудовой практики. Два судебных процесса были поданы против стартапа — один в декабре 2024 года, а другой в январе 2025 года — от бывших работников, утверждающих, что им недоплачивали и неправильно классифицированы как подрядчики вместо работников, отрицая их доступ к защите, таким как сверхурочная оплата и больничные дни.
Масштаб AI решительно оспорил судебные процессы, заявив, что он полностью соответствует закону и работает над тем, чтобы обеспечить соответствие или превзойти местные стандарты проживания.
Международная трудовая практика по масштабам AI также была предметом расследования The Washington Post в 2023 году. Работники за границей, описанные в пост, требующую работу по низкой заработной плате в качестве подрядчиков. Компания заявила, что в то время, что ставки оплаты постоянно улучшаются.
Веб -сайт Министерства труда сша заявляет, что он может разрешить большинство дел в административном порядке, но что работодатели, которые нарушают закон, могут подлежать штрафам и потенциально тюремное заключение. DOL также имеет право заставить работодателей реклассифицировать своих работников в качестве работников.
Например, в феврале 2024 года стартап отеля Qwick урегулировал дело DOL, заплатив 2,1 миллиона долларов и объявив, что все калифорнийские работники, выполняющие работу, используя приложение Qwick, будут классифицированы как сотрудники, сообщает Bloomberg Law.
Масштаб AI также, по -видимому, входит в число фирм из Силиконовой долины, ищущих и видящие услуги с новой президентской администрацией. Например, его генеральный директор и основатель Александр Ван принял участие в инаугурации Дональда Трампа в январе, как и многие другие генеральные директора.
Более показательный, бывший управляющий директор AI, масштаб, Майкл Крациос, является номинантом президента Трампа в качестве нового директора Управления по науке и технической политике Белого дома. Ранее Крациос был главным технологическим директором сша во время первой администрации Трампа.
На этой должности Крациос будет консультировать Трампа по вопросам науки и техники. Эта должность не имеет контроля над Министерством труда. Крациос был частью слушания в Сенате 25 февраля, но еще не был подтвержден. Крациос не ответил на запрос о комментарии.
Представитель Министерства труда сша Майкл Петерсен заявил TechCrunch, что не может подтвердить или опровергнуть существование любого расследования в соответствии с давней политикой.
