Один из самых ранних сотрудников Meta предъявляет иск компании за сексуальные домогательства, дискриминацию по признаку пола и возмездие, согласно иску, поданному на этой неделе в штате Вашингтон.
Келли Стоунелак, которая провела 15 лет в компании и поднялась до звания директора, утверждает в суде 2024.
В иске она утверждает, что Мета не приняла меры после того, как она сообщила о сексуальных домогательствах и нападении; ответила против нее после того, как она пометила продукт видеоигр как расистский и потенциально вредный для несовершеннолетних; и регулярно передавалась для рекламных акций в пользу мужчин в ее команде.
К тому времени, когда она была уволена, Стоунелак заявляет в иске, что она была в расширенном медицинском отпуске по посттравматическому стрессовому расстройству. Ее психическое состояние было настолько сильно повреждено от работы в соответствии с предполагаемыми дискриминационными условиями в Meta, что она все еще получает медицинское лечение, согласно иску, поданному в Верховном суде округа Кинг в Вашингтоне.
Представитель Meta Трейси Клейтон отказалась от комментариев, ссылаясь на ожидающие судебные разбирательства.
Иск возникает, когда Meta и основатель Марк Цукерберг проходят эволюцию, которая, по -видимому, смещается в политическое право. Цукерберг сидел позади президента Трампа на его инаугурации, поместил босс UFC Дану Уайт-подругу, донора и сторонника Трампа-на совет Meta, и начал нанимать сотрудников государственной политики из политически правых новостей.
Мета также устранила сторонние проверки фактов и остановила свои самые большие программы разнообразия, справедливости и включения-действия, которые соответствуют политике Трампа. Тем временем Цукерберг отправился на подкаст Джо Рогана, чтобы оплакивать, что компании нуждаются в «мужской энергии», потому что слишком много «женственной энергии» «кастрировала» на рабочем месте. По состоянию на 2023 год около 90% генеральных директоров Fortune 500 были мужчинами.
Выступая вместе со своим адвокатом, Стоунелак сказала TechCrunch, что события, описанные в ее судебном процессе, иллюстрируют большую схему злоупотреблений в Meta.
«Я решила подать иск, когда стало ясно, что это был лучший, если не единственный, способ стимулировать ответственность в Meta», — сказала она TechCrunch. «Мета имеет возможность нанести вред в масштабе, который могут только технологические компании».
IT-was-supposed-to-be-the-place-where-we-let-off-steam»>«Это должно было быть место, где мы отпустили пар»
Stonelake начал работать в Facebook в 2009 году, в то время, когда кнопка «Like» и «Tagging» в обновлениях статуса все еще были совершенно новыми инновациями. Компания еще не была публичной, и она не была драматизирована на большом экране в «Социальной сети».
Она работала в офисе Palo Alto, наряду с мужчинами, которые были за десятилетиями старшеклассника, над созданием возможностей для предприятий для использования Facebook, сказала она TechCrunch и, согласно своей юридической жалобе.
В своем судебном процессе она утверждает, что сексуальные домогательства начались почти сразу.
В течение первых нескольких недель работы Стоунелак утверждает, что коллега схватил ее промежность, когда на общественной встрече компании под названием «Лига».
Лига была популярным событием для сотрудников, чтобы общаться с другими людьми на фоне их долгого, требующего рабочего времени. По словам Стонелаке, высокопоставленные сотрудники, такие как Цукерберг и бывший главный исполнительный директор Шерил Сандберг.
«Я играл в пиво с Шерил [Sandberg] Регулярно », — сказал Стоунелак TechCrunch. «Это должно было быть пространство, где мы отпускали пар, потому что все работали так усердно».
Через представителя Сандберг отказался от комментариев.
Стоунелак вспомнила, как отступила в шоке, когда ее коллега схватил ее без ее согласия, но она опасалась сообщить об инциденте в отдел кадров Meta.
«Я думаю, что это довольно распространенный опыт для женщин и особенно молодых женщин», — сказал Стоунелак. «Это в значительной степени основано на опыте сообщать об этих инцидентах и никуда не дать».
Стоунелак остался в компании. Она сказала TechCrunch, что была очарована видением Цукерберга для более связанного мира. Но Стоунелак утверждает, что вскоре она испытала сексуальные домогательства со стороны своего менеджера.
Во время деловой поездки в 2011 году Стоунелак утверждает в судебном процессе, ее менеджер взял ее на ужин, а затем сопровождал ее в ее гостиничный номер, где он попытался навязать себя ей, положив руки по ее штанам. В иске Стоунелак говорит, что этот же менеджер позже сказал ей, что она не получит повышение по службе, если она не спала бы с ним. Когда она отказалась, ее не повысили.
Преследование со стороны ее менеджера продолжалось, утверждает она, и Стоунелак перешел в Сиэтл из офиса Пало -Альто в 2012 году. Прежде чем она перешла, она сообщила о своем менеджере за преследование, но не было предпринято никаких действий, и он оставался в компании в течение многих лет без последствий. В иске утверждается.
Продвижение задержано, адапция отрицает
После того, как Стоунелак переехала в Сиэтл, она неуклонно поднималась через руководство, пока не достигла уровня директора в 2017 году. В этой новой роли Стоунелак утверждает, что ее менеджер преследовал и дискриминировал ее, увековечивая цикл, который, по ее мнению, сбежал много лет назад.
Стоунелак подробности в иске, которые во время протеста Black Lives Matter (BLM) в 2020 году она противостояла своему менеджеру, потому что он изменил свою картину профиля в Facebook на символ Blue Lives Matter, который обычно рассматривается как опровержение BLM. Согласно иску, она рассказала ему о том, как картина может быть получена их разнообразной командой, так как Meta считает личные страницы сотрудников в Facebook как отражающие компанию.
«Нам явно сказали, что наши личные страницы в Facebook важны для того, чтобы рассматривать как старшие лидеры компании», — сказал Стоунелак TechCrunch.
Менеджер Stonelake ответил ей, сказав: «Черные мальчики начинают невиновны, а между тем и когда они получили [sic] Снятые полицией, они попадают в бандам и попадают в преступление, и реальные проблемы связаны с социальными услугами и образованием », — говорится в иске.
Стоунелак пошел на людские ресурсы Meta, но утверждает, что она не получила поддержки. В иске утверждается, что Стоунелак был дважды прошел для рекламных акций, в то время как ее коллеги по мужчинам были повышены.
«У нас не было плана того, как мы будем держать людей в безопасности»
Stonelake перешел в Meta’s Reality Labs в 2022 году, чтобы ввести маркетинг продуктов для социальной сети виртуальной реальности, Horizon Worlds. Она рассказала TechCrunch, что была взволнована, чтобы поработать над таким центральным продуктом в воображаемой Metaverse Цукерберга.
Стоунелак говорит, что она привела стратегии «выходить на рынок», чтобы привлечь Horizon Worlds к более широкой аудитории, открывая доступ к подросткам, международным рынкам и пользователям мобильных устройств.
Но, как лидер в этом развертывании продукта, Stonelake вызвал опасения, что Horizon Worlds не имел достаточных систем безопасности, чтобы не допустить несовершеннолетних пользователей от платформы; В иске она также утверждает, что в приложении она отмечает модели расистского поведения, которое распространилось из -за отсутствия надежных инструментов модерации контента.
«Лидерская команда знала, что в одном тесте потребовалось в среднем 34 секунды въезда на платформу, прежде чем пользователи с черными аватарами были названы расовыми осколками, включая« n-слово »и« обезьяна »»,-утверждает иск.
«Мы быстро расширялись, и у нас не было плана для того, как мы будем обеспечивать безопасность людей», — сказал Стоунелак TechCrunch.
Стоунелак говорит, что она была исключена из еженедельных лидерских собраний после того, как она подняла эти проблемы. Затем, согласно иску, Stonelake было отказано в еще одной акции в январе 2023 года.
После этого она отправилась в неотложную медицинскую помощь, чтобы получить лечение от суицидальных мыслей и посттравматического стрессового расстройства, согласно иску. Стоунелак был проинформирован о том, что ее отпустят в январе 2024 года в рамках массовых увольнений в Meta.
Оглядываясь назад на свое время в Meta, Stonelake все еще помнит радость того, что в 2013 году в 2013 году в 2013 году был просмотр Zuckerberg March вместе с сотрудниками LGBTQ+ в Сан -Франциско. Она сказала, что чувствовала себя бодрящим в начальном обращении Цукерберга в Гарварде в 2017 году, когда он объявил: «Каждое поколение Расширяет круг людей, которых мы считаем «одним из нас». Для нас это теперь охватывает весь мир ».
Теперь, говорит Стоунелак, она понимает, что эти действия, возможно, были перформативными.
«Я думал, что, когда я стал все более и больше пожилым… я смогу только защитить больше людей, чтобы изменить культуру», — сказал Стоунелак. «Мой опыт заключался в том, что чем больше я получил старший, как и мои сверстники, и я заметил, что чем более старшие люди были, тем меньше терпимости их нужно было бросить вызов».
