В октябре 2024 года в кампусах Лонг -Айленда Нью -Йорка и Нью -Йорка отмечались официальное торжественное открытие технических нитей. Студенческие волонтеры помогают поддерживать работу «профессионального шкафа», а также студента компьютерных наук Mukhammedali Zhadiger Ведущий заряд.
Студент по информатике Мухаммедали Жадигер мечтает вернуться в свой дом, Казахстан, чтобы запустить эффективную стартап -компанию.
Tech Threads-это инклюзивный ресурс на кампусе, который предоставляет студентам бесконечный доступ к новой и мягко используемой одежде и аксессуарам для опыта, связанного с карьерой, таким как интервью, ярмарки карьеры, сетевые мероприятия и рабочее место. Весной 2024 года Чжадигер стал новичком в качестве новичка. Год спустя студент инженерных и компьютерных наук продолжает служить старшим консультантом в обоих шкафах кампусов, используя свои технологические навыки и знания, чтобы обеспечить бесперебойную работу университетского ресурса.
Чтобы начать технические нити, Чжадигер выбрал, обучал и теперь управляет командой из 11 студентов -добровольцев — шестерни в Нью -Йорке и пять на Лонг -Айленде — для ролей в отслеживании инвентаря, маркетинга в социальных сетях, а также в области сообщений и развития. Затем, используя программное обеспечение для управления запасами, он создал процедуры для оптимизации потребления, обслуживания, отображения, отображения, отчетности и планирования. После настройки учетной записи в Instagram и создания целевых маркетинговых материалов он и его команда сообщают, что с марта 2024 года получили более 18 000 долларов сша. Чжадигер регулярно собирает отчеты по инвентаризации, использованию студентов и взаимодействию с социальными сетями, а также проводит встречи с добровольцами Tech Threads для оценки эффективности технических потоков и постановки целей.
«Я увидел прекрасную возможность оказать положительное влияние на мое сообщество и помочь студентам расти», — говорит Чжадигер, который выступил с замечаниями в Нью -Йорке во время торжественного открытия в кампусе. «Я верил в создание программы, которая с самого начала связывала технологии, сообщество и профессиональное развитие, и теперь мы видим прямое влияние, которое наша работа оказывает на жизнь студентов».
Сбалансированные с его техническими темами — это несколько внеклассных занятий, в том числе страстный проект по разработке собственного веб -сайта по доставке продуктов питания. Используя различные программные инструменты, Zhadiger обрабатывает все аспекты проекта от безопасного хранения данных и визуальных эффектов переднего класса, до обработки платежей и деталей на вершине. После запуска веб-сайт предоставит клиентам удобную для пользователя и эффективную систему заказа питания в Интернете. Оптимизируя процесс заказа, независимо от того, находятся ли пользователи дома или в пути, веб -сайт может помочь местным ресторанам и предприятиям по производству продуктов питания охватить больше клиентов и улучшить то, как они управляют заказами и платежами.
Вне еженедельно проводятся в кампусе, личные встречи с другими студентами колледжа в этом районе, которые стремятся практиковать язык своей родины, Казахстан. Казахский говорящий клуб, как назвал его дуэтом, позволяет местным казахам поддерживать друг друга и сохранить свою культуру на родине. Клуб имеет решающее значение для Жадигера, который надеется когда -нибудь вернуться в Казахстан и запустить свою собственную стартап -компанию, способствуя развитию технологий страны.
За пару лет до окончания своего Нью -Йоркского технологического выпуска, Жадигер взвешивает, следует ли получить высшее образование со своей степенью бакалавра или получить степень магистра в рамках Университета с ускоренной программой MS Options. В любом случае, он с нетерпением ждет возможности применить свои технические и лидерские навыки для эффективной карьеры с технологической компанией.
Для тех, кто также мечтает стать лидерами в области компьютерных наук, Жадигер советует участвовать в студенческих организациях и построить значимые отношения с другими в этой области. «Группы на кампусе развивают вашу способность направлять и мотивировать других, а также улучшать такие навыки, как командная работа, лидерство и управление временем».
