Фирма по управлению таблицами CAP Carta попала в заголовки заголовков в 2020 году, когда ее бывшая маркетинговая вице -президент Эмили Крамер подала иск, утверждающий гендерную дискриминацию и возмездие.
Этот случай был урегулирован в 2023 году. Но с тех пор Карта урегулировала два других судебных процесса, поданных женщинами, которые работали в фирме, и предполагаемые сексуальные домогательства и дискриминация, юридические документы, которые можно увидеть в TechCrunch Show.
9 января 2025 года Carta зарегистрировала иск в 2023 году от бывшего менеджера по продажам Александры Роджерс, которая утверждала, что CRO Джефф Перри из Карты нащупал ее бедро и ее ногу в двух отдельных случаях. В жалобе утверждается, что она была уволена менее чем через 2 месяца после того, как сообщила о предполагаемых сексуальных домогательствах в HR.
Карла и Перри, которые были лично названы в жалобе Роджерса, решительно отрицали какие -либо правонарушения. Перри подал жалобу на диффамацию в октябре 2023 года против Роджерса. Это дело в настоящее время полностью уволено после урегулирования. Carta подтвердила TechCrunch, что этот вопрос был конфиденциально решен без какого -либо признания ответственности.
«Carta всегда была привержена равенству на рабочем месте и справедливой обращении со всеми его сотрудниками», — сказала TechCrunch Communications Amanda Taggart Amanda Taggart. Адвокаты Роджерса не ответили на запрос о комментариях от TechCrunch.
Дело Роджерса знаменует собой третий раз, когда Карла урегулировала иск у бывшей работники в Верховном суде Сан -Франциско.
Carta также урегулировала жалобу от бывшего исполнительного директора по счетам по имени Amanda Sheets в ноябре 2023 года, согласно еще одной юридической подаче, TechCrunch сообщает впервые.
В ее жалобе Шитс утверждала, что ее уволили за то, что она пыталась работать удаленно, несмотря на хроническую мигрени, в то время как некоторым из ее коллег-мужчин было разрешено работать из дома без каких-либо проблем. Листы утверждали, что ей было отказано в приспособлении для ее инвалидности, и она была предметом дискриминации по признаку пола.
Лично лично по имени Перри лично по имени Перри, основанная на том, что он якобы работал над ее удаленным запросом, и попросила ее заполнить новую форму. Carta, которая отрицает претензии Sheets, решительно оспаривает включение Перри в иск и подала ходатайство о том, чтобы Перри был уволен из дела вообще, сообщил TechCrunch.
Однако, прежде чем было принято решение по этому ходатайству, все стороны согласились урегулировать. Адвокаты листов не вернули запрос на комментарий.
Карла ранее подвергалась тщательному анализу за то, как в компании обращаются с женщинами и другими.
В 2020 году нынешние и бывшие сотрудники сообщили The New York Times, что они были в стороне, понижены или дали сокращение заработной платы после того, как высказывали опасения по поводу того, как работает компания. В 2023 году Business Insider сообщил, что в 2020 году Carta наняла кого -то для очистки культуры «токсичного, клуба для мальчиков» в фирме (по словам этого сотрудника.)
Но Уорд вступил в наступление в 2023 году, опубликовав средний пост, подразумевая, что на него сталкиваются амбициозные журналисты, которые хотят создать свою карьеру, разоблачив «плохое поведение» в компаниях. Его пост подвергся критике за то, что непреднамеренно предупреждала людей о плохой прессе о хартике.
